조직평가(KPI)
사업별, 부서별 경영목표 달성률 정량, 정성적 지표로 평가합니다.개인평가
성과평가와 역량평가를 근거하여 객관적이고 공정한 인사평가를 실시하고 그 결과를 승진·보상·직무배치 등 활용됩니다.
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