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인재 채용

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인사제도

평가
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조직평가(KPI)

사업별, 부서별 경영목표 달성률 정량, 정성적 지표로 평가합니다.

개인평가

성과평가와 역량평가를 근거하여 객관적이고 공정한 인사평가를 실시하고 그 결과를 승진·보상·직무배치 등 활용됩니다.
보상
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기준연봉

기본급

성과급

부서성과급 + 개인실적급

수당

초과근무수당 + 직책수당 + 자격수당
승진
한계돌파를 위한 과감한 도전과 성과를 창출한 우수인재 선발하여 승진제도를 운영하고 있습니다.
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